• Functie: HR Medewerker
  • Regio: Noord-Holland - Amsterdam
  • Aantal uren: 32 tot 40 uur
  • Startdatum: In overleg
  • Dienstverband: Bepaalde tijd
  • Vacaturenummer: 5250

Interesse in deze vacature?

Solliciteer direct

Wil jij aan de slag als HR medewerker binnen een dynamische en commerciële organisatie waarbij geen dag hetzelfde is? Heb je mensenkennis, ben je proactief en communicatief sterk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie is TMI?

TMI is het grootste nationaal detachering-, en bemiddelingsbureau in de Zorg. Wij detacheren en bemiddelen verpleegkundigen en (para)medici naar ziekenhuizen, klinieken, revalidatiecentra, verpleeghuizen, thuiszorgorganisaties en nog veel meer. Dit doen wij zowel in Nederland als in het buitenland.

Op ons hoofdkantoor in Amsterdam werken ruim honderd collega’s. De afdeling HR bij TMI bestaat uit een senior HR adviseur, HR adviseur en een HR medewerker. Ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat, zijn wij op zoek naar iemand die ons team komt versterken voor een periode van zeven maanden met intentie tot verlenging.

De functie HR medewerker

Als HR medewerker bij TMI ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van Wet verbetering Poortwachter passend binnen de organisatie. Je monitort lopende verzuimtrajecten en bewaakt de voortgang van de verzuimdossiers. Hierbij ben je verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van A tot Z en heb je de rol van casemanager bij langdurig verzuim en re-integratietrajecten. Je voert zelf de verzuimgesprekken. Op een coachende wijze bied je ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden bij de uitvoering van complexe en/of langdurige verzuimdossiers. Overige werkzaamheden die bij de functie horen, zijn:

  • Werving- en selectieproces van medewerkers voor het kantoorpersoneel;
  • Contractadministratie- en dossierbeheer van kantoorpersoneel;
  • Registreren van verlof- en vakantieaanvragen;
  • Voeren van functioneringsgesprekken met gedetacheerde medewerkers in samenspraak met een accountmanagement;
  • Begeleiden van ontslagprocedures;
  • Advisering accountmanagers betreft arbeidsrechtelijke zaken;
  • Overige uitvoerings- en signaleringstaken zoals aan- en afmeldingen bedrijfsfitness, jubilea signaleren, het opleidingsplan aanvullen, UWV uitkeringen aanvragen en stopzetten bij ziekte en/ of zwangerschap van medewerkers.

Let op: wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die voorzien zijn van een motivatiebrief en cv.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting HRM;
  • Je neemt minstens twee jaar relevante werkervaring mee;
  • Je hebt relevante ervaring in de uitvoering van Wet Verbetering Poortwachter;
  • Je voelt je snel thuis in een dynamische omgeving en hebt een proactieve, zelfstandige en enthousiaste houding;
  • Je bent flexibel, houdt van aanpakken en hebt een nieuwsgierige en creatieve mindset;
  • Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Als je ervaring hebt met NAV is dat een pre.

Wij bieden jou:

  • Een dienstverband voor 32 tot 40 uur per week;
  • Een goed salaris dat past bij jouw (werk)ervaring;
  • Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, pensioenopbouw, reiskostenvergoeding (of mogelijkheid tot leaseauto of fietsregeling);
  • Een aantrekkelijke bedrijfsfitnessregeling;
  • Een zeer prettige informele werksfeer, met o.a. dagelijks een uitgebreide verzorgde lunch;
  • Gezellige vrijdagmiddagborrels en regelmatig leuke uitjes met collega’s.
TMI maakt gebruik van tracking-cookies. Hiermee worden anonieme gegevens over uw bezoek opgeslagen om de website en uw ervaring te verbeteren.
Solliciteer direct